部內組織規劃，工作目標管理與效績評核

職務關系： 　 　 　 　 　 　 　 　
1.直接上級：研發處處長 　 　 　 　 　 　
2.直接下級：系統研發部課長 　 　　　　　　　　　職務代理：系統研發部課長 　 　 　 　
3.單位外協調：與工作相關之任何單位   　 　 　 　 　
4.單位內協調：與工作相關之任何單位   　 　 　 　 　 　 　 　
職務概述：依上級要求、安排、督導部內全員的工作及了解執行狀態及審核
職務職責： 　 　 　 　 　 　 　 　
a.工作職掌 　 　 　 　 　 　 　 　
1、部內組織規劃，工作目標管理與效績評核；　 　 　 　 　 　
2、對新產品開發之可行性分析(含)外購樣機,給予下屬指導,有效發掘競爭對手與學習 　
3、新開發產品規格書之審核或建議，新產品開發進度之跟催及要求﹔
4、POWER、UPS、Barebone、CASE、BEZEL等產品架構設計及掌握產品發展方向。 　
5、承接上級指令、宣導、實施、執行並呈報階段性成果； 　 　 　 　
6、規劃本部人力并合理調配內部人員工作. 　 　 　 　 　
7、及時傳達上級工作指示及安排督導下屬開展工作. 　 　 　 　 　
8、新產品規划与擬定，外購樣機分析. 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　
職務宗旨：創新研發產品開發技術，確保公司產品品質保證，增強市場竟爭力
職務資格： 　 　 　 　 　 　 　 　
1.教育程度：大專(含)以上文化程度. 　 　 　 　 　
2.專業類別：消費性電子產品之電子或結構設計 　 　 　 　 　
3.培訓要求：技朮及產品管理 　 　 　 　 　 　
4.經歷與經驗：部門行政管理三年，專業技術管理五年 　 　 　 　 　
5.特殊要求： A.熟悉ISO、QC080000、ROHS等知識,具協調、溝通抗壓力強! 　 　
B.具備研發創新管理能力      C.語言：中文/英(日)文(選擇性) 　 　 　 　

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